جلسه اختتامیه ممیزی ۱۴۰۰

در شرکت پالایش نفت امام خمینی(ره) شازند با موفقیت پایان یافت

جلسه اختتامیه ممیزی سال ۱۴۰۰ ، امروز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۰/۸/۵با حضور مدیر عامل ، رؤسای ادارات و ممیزان شرکت « آرین توف پاسارگاد»  با ارائه نقطه نظرات سرممیز گروه با موفقیت خاتمه یافت .

به گزارش روابط عمومی در ابتدای این جلسه ، تیم ممیزی دستاورد دو روز بررسی و ممیزی های انجام شده را در قالب یک گزارش با بیان نقاط قوت و موارد قابل بهبود بیان نمود . در همین راستا مهندس علیرضا دالایی سرممیز تیم ، ضمن تشکر از همکاری های خوب به عمل آمده در طی دو روز ممیزی گفت : « نقاط  قوت بسیار خوبی در این شرکت مشاهده کردیم که از جمله آنها می توان به پروژه های زیست محیطی ، تعمیرات اساسی بدون هیچ حادثه ناتوان کننده ، بازپرداخت بدهی های ریالی و ارزی شرکت و تعمیر رآکتور واحد آیزوماکس برای اولین بار در کشور اشاره نماییم  .»

وی با تشکر از مدیرعامل شرکت به واسطه ارزش و تعهدی که نسبت به سیستم های مدیریتی قائل هستند گفت :« تیم ممیزی پس از بررسی های انجام شده ، مورد خاصی را برای عدم صدور گواهی نامه مشاهده نکرد . لذا شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند را جهت تمدید گواهی نامه های ISO-9001 2015 ، ISO-14001 2015 ، ISO-45001 2018 ، ISO-50001 2018 معرفی می کنیم و ضمن تبریک این مهم ، برای شما و همکاران محترم شاغل در این پالایشگاه ، آرزوی سلامتی و موفقیت داریم . »

در ادامه مهندس رمضان پور مدیرعامل شرکت با تقدیر از تلاشهای انجام شده توسط تیم ممیزی و همکاری خوب همکاران شرکت ، گفت: « ان شاء الله به اتفاق همکاران این قول را می دهیم که تا سال آینده توصیه ها و پیشنهادات ارائه شده توسط تیم ممیزی را با استفاده از همه پتانسیل های شرکت عملی نموده ، نقاط قوت را تقویت نماییم و با همفکری تیم های مدیریتی  ، در صدد رفع نقاط ضعف برآییم .»

وی با اشاره به اهتمام و تعهد شرکت در خصوص سیستم های مدیریتی افزود : « باید در واحدهای عملیاتی و ستادی با حضور دوستان سامانه های مدیریتی ، در وهله اول فرهنگ مدیریتی ، تعالی  فرهنگ HSE پالایشگاه و مدلهای آن که در آینده پیش رو داریم را هر چه بیشتر در میان همکاران نهادینه کنیم و در کل شرکت ، این فرهنگ را ساری و جاری نماییم .

مهندس رمضان پور در پایان خاطرنشان کرد :« امیدوارم در سال آینده علاوه بر تقویت نقاط قوت ، توصیه های ارائه شده توسط تیم ممیزی مد نظر قرار گیرد و موارد قابل بهبود با ایجاد فرهنگ سازی هر چه زودتر مرتفع گردد و مدیریت استراتژیک به نحو احسن در سازمان استقرار یابد .»